Lettre de motivation : retenir l'attention du recruteur

Dominique Balland, PDG de Balland Consultants, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales commente ce modèle.

Atouts

- La longueur est idéale : en mettre trop n’est pas nécessaire, une lettre courte, cela peut être très vendeur.

- L’exposé est clair, le candidat parle de sa compétence, il a fait beaucoup de choses et veut des responsabilités.

- Citer un groupe international donne une bonne impression, c’est une expérience valorisante.

Faiblesses

Le candidat ne commence à parler de l’autre que dans la dernière phrase, il était temps ! Il aurait dû mettre cet aspect plus en avant, pour expliquer en quoi il pourrait être utile au recruteur. C’est un paragraphe à développer, par exemple en commençant une démonstration par : « Vous avez besoin de… » et en expliquant en quoi il correspond à ce besoin.

Retenue ?

Oui, il y a plusieurs détails intéressants, si j’avais un poste correspondant, je convoquerais ce candidat. Dans le cas contraire, je garderais la lettre de côté au cas où.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama