Frédéric Foucard, directeur de FMF Develop conseil en ressources humaines, commente ce modèle.
- Sur le fond, rien à redire : le candidat présente un discours cohérent et relativement bien argumenté dans sa lettre de motivation.
- Les compétences techniques sont bien mises en avant.
- Les attentes du candidat ainsi que ses qualités sont clairement énoncées.
- Sur la forme, la longueur est parfaite, ce n’est ni trop court ni trop long, sachant qu’une lettre de motivation doit faire environ 20 lignes.
- Rien n’est mentionné sur la pratique linguistique, or il s’agit d’un élément indispensable pour une évolution de carrière à l’international. Même si cela est mentionné dans le CV, il est intéressant de le repréciser dans la lettre car il s’agit d’une compétence et d’un atout très recherchés.
- Sur la forme, quelques maladresses de langage, l’emploi d’expressions ou de tournures de phrase un peu lourdes, mais rien qui nuise vraiment à la qualité de cette lettre de motivation.
Retenue ?
Le candidat présente des qualités et des compétences suffisamment intéressantes pour qu’on ait envie de le rencontrer lors d’un entretien. On pourra ainsi tester, par exemple, ses connaissances en anglais.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.