Le modèle est téléchargeable en bas de page.
Audrey Chiappori, chasseur de têtes pour le cabinet de recrutement Anton Research, commente cette lettre.
Atouts
Cette lettre est courte et factuelle.
Faiblesses
- Cette lettre a le défaut de ses qualités. Elle est trop factuelle. Le candidat reprend des éléments de son CV. Or, ce que veut connaître un recruteur ce sont les raisons pour lesquelles il devrait choisir ce candidat plutôt qu’un autre.
- Ce jeune homme ne parle pas de ses compétences, ni dans quel secteur exactement
il souhaite exercer. On ne sait pas s’il a eu des expériences auparavant. Il affirme qu’il est capable de gérer une importante somme de travail. Il faut illustrer ce type d’affirmation.
- Il vaut mieux éviter d’employer l’adverbe « favorablement » dans la conclusion, car cela implique une volonté d’influencer l’employeur.
Retenue ?
Non.
Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
Dessinateur Projeteur H/F | CDI |
Testeur - QA (H/F) | CDI |
[Stage] Motion Designer F/H | Stage |
ASSISTANT CHEF DE PROJET CARTE CADEAUX (H/F) - STAGE 6 MOIS | Stage |
CDD - CHARGE DE TRESORERIE ET FINANCEMENTS | CDD |