Lettre de motivation RH/psychologie : choisissez les mots justes

Les atouts de cette lettre de motivation

Dès le début la candidate parle avec précision de ses centres d’intérêts.

Les faiblesses de cette lettre de motivation

- Dans le deuxième paragraphe, il aurait été plus parlant de dire dans quel contexte elle a acquis « des connaissances théoriques et pratiques dans l’accompagnement psychologique et social ».

- Le quatrième paragraphe est un peu maladroit ; y a-t-il bien dans le CV l’illustration évidente du dynamisme, des qualités d’écoute, d’analyse… ? Donner quelques exemples serait beaucoup plus parlant pour l’employeur.

- Dire : « Je suis ouvert à toutes propositions » peut dévaloriser aux yeux du recruteur, car on ne peut être bon en toutes choses. Je suggère de reformuler en enlevant « à toutes ». Mais il faut néanmoins clairement dire ce qu’on cherche : stage ? contrat temporaire ? contrat permanent ?

- Il est conseillé d’avoir une démarche plus volontariste en conclusion de la lettre comme : « Je vous propose de vous rencontrer sous 15 jours » par exemple.

- Le terme « distinguées » n’est pas très adapté ; préférez « cordiales » ou « sincères » salutations.

Retenue ?

Si le CV est vraiment parlant, peut-être.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.