Si vous êtes à la recherche d'un stage dans les ressources humaines, il ne vaut mieux pas rédiger votre candidature comme l'a pu faire ce candidat avec sa lettre de motivation. On vous la propose commentée pour tirer avantage des conseils prodigués. Le modèle est consultable en bas de page.
Myriam Deldicque, conseil en RH et psychologie du travail chez Neart Consultants, commente cette lettre.
Aucun.
- Le choix du candidat n’est pas clair. Il dit, en effet, chercher sa voie professionnelle entre le marketing et les RH, or ce sont deux domaines différents. On ne gère par les RH d’une entreprise comme on pourrait gérer des produits…
- Un bon futur gestionnaire RH devrait parler de « collaborateurs » et non d’« employés » ou de « salariés ».
- Le candidat se répète et semble avoir du mal à hiérarchiser sa pensée, laissant un sentiment de confusion au recruteur.
- L’orthographe et l’agencement des paragraphes sont à revoir.
Retenue ?
Non.
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.
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