Les entreprises en quête d'alternants post-Bac

Télécommunications, réseaux

France Telecom Orange poursuit sa politique de recrutement en alternance en 2011 et 2012. Ainsi, le groupe a signé un accord en mars pour maintenir chaque année 4 500 alternants et embaucher en CDI, dans les 3 ans à venir, au moins 1 200 anciens alternants. « Les missions proposées leur donneront une vraie pratique professionnelle principalement dans les métiers du commercial (marketing, vente, relation et service client), des systèmes d'information et des réseaux, ainsi que dans les fonctions support », indique le groupe. Depuis 2009, Alcatel-Lucent a lancé un « plan 1 000 jeunes » notamment sous forme de contrats d’alternance.

• Energie, électricité

EDF accueillera 4 % de ses effectifs cette année, en alternance. GDF Suez accueille de plus en plus d’alternants (7 000 recrutements en alternance prévus sur deux ans) dans ses métiers de l'énergie, l'environnement et les services à l’énergie (techniciens, chercheurs, ingénieurs, chefs de projets, commerciaux) ou dans les fonctions supports : finance, achats, RH, juridique, comptabilité, informatique. Chez ERDF, on recrute des futurs diplômés Bac +2/3 sur des postes de chargé d’affaires réseaux, pilote des interventions clientèle, technicien postes sources, technicien réseaux senior ; et des Bac +4/5 pour des postes d’analyste fonctionnel, ingénieur postes sources, et manager conduite de réseau.

« Nous recrutons de jeunes en alternance pour les former à nos métiers, qui sont très spécifiques et peu représentés dans l’éducation nationale. Nous leur proposons des contrats de professionnalisation pour pallier nos besoins dans les métiers du contrôle non destructif », explique Laurent Pinède, DRH SGS Management Services. Pour ces métiers, le groupe international spécialisé dans l’analyse, l’inspection et la certification recrute des profils industriels Bac +2 (BTS métallurgie, BTS ROC : Réalisations d'ouvrages chaudronnés). Les contrats sont à pourvoir en CDI, avec une action de professionnalisation d’une durée de 12 à 15 mois. Quelques auditeurs et commerciaux - préparant un niveau Bac +4/5 - seront également recrutés en alternance.

• Automobile, transport

Le constructeur français Renault recrute des vendeurs en alternance de niveau BTS NRC (négociation et relation client) ou MUC (management des unités commerciales). PSA Peugeot Citroën s’est fixé comme objectif, en juin 2010, d’accueillir, d’ici l’été 2011, 2 000 apprentis et 600 jeunes en contrats de professionnalisation.

Chaque année, ADP (Aéroports de Paris) embauche entre 140 et 180 alternants : 80 % de contrats d’apprentissage et 20 % de contrats de professionnalisation. Les étudiants préparant un BTS, un DUT ou une licence pro dans les mêmes domaines de l’électrotechnique, de l‘automatisme, de la mécanique ou du génie climatique ou alors dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’hygiène et sécurité sont également courtisés. Les Bac +5 seront davantage recrutés sur des métiers support (RH, contrôle de gestion, marketing…) et quelques-uns dans l’ingénierie.

• Hôtellerie-restauration

Accor recrute chaque année environ 450 alternants pour ses hôtels en France, de tous niveaux et de tous métiers. Groupe Flo, un des acteurs majeurs de la restauration en France, accueille des BTS hôtellerie-restauration, licences professionnelles, master hôtellerie restauration. « Un jeune en BTS sera assistant maître d’hôtel. Les étudiants en licence pro débutent au poste d’assistant de direction. Un jeune en licence ou master sera responsable adjoint en formation », précise Catherine Augereau Leloup, Directrice Emploi Formation. Le groupe Saros, détenteur de deux enseignes à thème La Criée (produits de la mer) et Casa Sud (cuisine du sud), souhaite accueillir plus de jeunes en alternance. « Nous souhaitons favoriser davantage cette formule en intégrant en moyenne 2 à 3 apprentis par restaurant », avertit Antoine Hooreman, responsable recrutement et développement RH du groupe Saros-La Criée. Le Groupe Frères Blanc, groupe de restauration commerciale, recrute des jeunes dans le cadre de contrats en alternance : entre 80 et 100 alternants par an.

• Distribution

Casino supermarchés et Casino Hypermarchés accueillent près de 800 jeunes en alternance chaque année. Parmi eux, 250 postes de manager. « Nous privilégions les étudiants préparant un Bac +3. A l’issue de leur formation, ils occupent un poste de manager commercial », Thomas Vilcot, directeur du développement RH. Carrefour entend accueillir 3 000 contrats.

• BTP

Du côté des BTS, licences pro, le groupe de construction et de concessions Eiffage recherche des aides-conducteurs de travaux, des chefs de chantier (travaux publics, construction, maintenance). Les étudiants de niveau Bac +4/5 seront recrutés sur des postes d’ingénieurs (bâtiment ou travaux publics, génie climatique, génie thermique, chefs de projets, méthodes, études de prix,…), mais aussi dans les fonctions support (achats ou RH). Le groupe Spie propose 1 000 contrats en alternance en 2011. Des ingénieurs sont notamment courtisés.

Quand chercher ?

Tout comme pour la recherche d’un emploi, il faut s’y prendre tôt. « La recherche d’un contrat d’apprentissage s’apparente à celle d’un premier emploi. Aussi, il faut s’y mettre quelques mois à l’avance », avertit Manuelle Malot, directrice Carrières et Prospectives de l’EDHEC. Et Laurent Juéry d’ajouter : « il faut s’y prendre à l’avance dans vos recherches et faire en sorte d’avoir, dans l’idéal, plusieurs offres afin de choisir celle qui correspond le mieux à votre projet professionnel. Il faut toujours garder en tête votre future carrière. Ainsi, il est important d’avoir des missions intéressantes pour développer vos compétences et valoriser votre CV ». Pour trouver votre entreprise d’accueil, multipliez les sources de recherche : école, université, chambres de commerce, Web, salons et forums… Et surtout ciblez bien votre recherche pour faciliter votre insertion professionnelle.

Rachida Soussi

Plus d'infos sur les contrats en alternance et les rémunérations dans notre dossier Alternance

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